Što ćeš biti kad odrasteš? Rečenica koja je vjerojatno obilježila djetinjstvo većina nas jedna je od onih koja je zabavna samo dok ne shvatimo doista da nešto moramo biti. A to nešto moramo odabrati poprilično rano u životu, tamo negdje oko 15. godine kada upisujemo srednju školu ili oko 18. godine kada se odlučujemo na fakultet ili višu školu. Nekima je put predodređen obiteljskim ambicijama, pa se tako od njih očekuje da nastave zanat ili tradiciju članova obitelji. Nekima mala sredina uvjeuje da odaberu nešto gdje će se moći uopće zaposliti. Pojavom globalizacije i interneta te su se mogućnosti drastično povećale, a životna karijera nekima znači i izmjena nekoliko njih unutar kratkog vremena. No, što kada bi vas netko upitao sada, kada je iza vas već određeno iskustvo i više od (za većinu) neiskusnih dvadesetak godina – što je tvoj posao iz snova? Znate li odgovor? Radite li svoj posao snova? Postoji li on uopće?
Što je zapravo posao iz snova?
Ova se definicija razlikuje za svakog nas, ovisno o onome što nas pokreće i što volimo raditi. Za nekoga će to biti posao na svježem zraku ili u pokretu, bez konkretnog radnog vremena, dok će drugima više odgovarati uredsko okružeje i jasno definirana satnica. Generalno bismo mogli zaključiti kako je posao iz snova onaj kojeg doista uživamo raditi, a zarada koju od njega ostvarimo podržava životni stil koji smo odabrali. Kažemo li da je to posao kojeg bismo radili čak i da nismo plaćeni, to bismo mogli nazvati volontiranjem ili hobijem, tako da se ne uklapa u ovu kategoriju. Doduše, mnogi upravo iz hobija razviju unosan posao, a ako ih to ispunjava možemo ih nazvati sretnima. S druge strane, možemo razviti strast prema nećemu radeći posao koji smatramo ugodnim i smislenim i tako ostvariti svoj životni cilj.
“Odaberi posao koji voliš i nećeš morati raditi ni dana u životu.”
Konfucije
Prema globalnom istraživanju tvrtke Remitly iz 2022. godine, za ljude diljem svijeta ovako izgleda sam vrh popisa poslova iz snova:
1. Pilot
2. Pisac
3. Plesač
4. YouTuber
5. Poduzetnik
6. Glumac
7. Influencer
8. Programer
9. Pjevač
10. Učitelj, nastavnik, profesor.
Istina je da nismo svi uvijek dobri u predviđanju onoga što će nas najviše usrećiti – baš kao što možemo biti ugodno iznenađeni koncertom na kojeg smo otišli bez mnogo očekivanja, tako nas i neki posao može pozitivno iznenaditi ili totalno razočarati. Isto tako, s godinama rastemo i razvijamo se, mijenjamo prioritete i preferencije, pa nam tako i idealni posao može izgledati sasvim drukčije u dvadesetima i četrdesetima.
Istraživanjem su identificirana četiri faktora kada je riječ o zadovoljstvu poslom:
1. Sloboda odlučivanja o tome kako se posao obavlja.
2. Jasni zadaci, s jasno definiranim početkom i krajem.
3. Raznolikost u vrstama zadataka.
4. Povratne informacije, kako bi znali ako i koliko dobro radimo.
Za većinu, posao iz snova predstavlja izazov, izvlači najbolje iz nas i pomaže nam da se razvijamo. No kako se ljudi razvijaju i njihovi se prioriteti mijenjaju tijekom vremena, pa se i ono što čini posao iz snova tako idealnim također može promijeniti.
Kako pronaći posao iz snova
Za neke ljude to može značiti pronalazak novog izazova unutar tvrtke u kojoj trenutno rade. Za druge to može uključivati promjenu čitave karijere. Kako bismo definirali kako pronaći savršeni posao, trebamo prvo znati što on u stvari jest. Zatim moramo definirati svoje jake strane, kontinuirano raditi na sebi i svojim vještinama, te se umrežiti sl judima koji nam doista mogu pomoći kada je u pitanju izgradnja (nove) karijere. Evo kako bi to izgledalo u pet (naizgled) jednostavnih koraka:
- Samoprocjena
Kako bismo znali što želimo raditi, moramo znati u čemu smo dobri. Moramo prepoznati svoje snage, vještine, interese i vrijednosti, ali i slabosti. Koje nas aktivnosti čine ispunjenima i angažiranima? S druge strane, moramo znati što želimo postići – koji su nam dugoročni ciljevi? Ako je dugoročni cilj biti direktor marketinga u svjetski poznatoj kompaniji, svakako nećemo svoje napore usmjeriti na učenje vještina programiranja koje nam i ne idu tako dobro. Važno je znati gdje smo sad, a gdje želimo biti.
- Istraživanje
U novije vrijeme mnoga su radna mjesta nestala, a stvorila se nova – dobro je istražili što sve postoji i što se nudi na tržištu rada. Upoznati kompanije i poslodavce koji bi nas mogli interesirati, kao i istražiti industrije, tvrtke i uloge koje su u skladu s našim interesima i vještinama. Oglas za posao kojeg smatramo ideanim zasigurno će sadržavati uvjete koje moramo ostvariti kako bi ga dobili. Potrebno je dobro ga proučiti. Imamo li sve što se traži? Što je neophodno, a što se smatra prednošću?
- Razvoj vještina
Posjedovanje relevantnih vještina već je pola obavljenog posla. Za one koje nam nedostaju vrijedi se potruditi steći ih. To može uključivati formalno obrazovanje, programe obuke, certifikacije ili stjecanje praktičnog iskustva. Čak i ako smo prije bili stručnjak u određenom području, to ne znači da sada možemo živjeti na staroj slavi, već je potrebno neprestano se informirati i ići u korak razvojem tehnologije, industrije i društva. U oglasima za posao spominju se termini za koje prvi put čujemo? Google je naš prijatelj u ovom slučaju.
- Umrežavanje
Profil na Linkedinu s relevantnim podacima vjerojatno je najbrži način za stvaranjenovih poznanstava i povezivanja s ljudima iz željene industrije, kao i praćenje tvrtki koje nas zanimaju. Uz korištenje ključnih riječi i nekoliko dobro sročenih poruka upućenih novim kontaktima, prvi korak je napravljen. Ako resursi i vrijeme to dozvoljavaju, dobro je i posjetiti aktualne konferencije i druženja ljudi iz struke, gdje se mreža poznanstava može poprilično proširiti. Kako razbiti led? Dovoljno je prići osobi čije smo objave pratili na LinkedInu i zapodjenuti razgovor vezan za neku od tema o kojoj su nedavno pisali. Pokoji iskreni kompliment i zainteresiranost za zajedničku tematiku trebali bi dati početni temelj za razgovor.
- Traženje posla
Kada znamo što posjedujemo, a što želimo postići, vrijeme je da se aktivno bacimo u potragu. Za početak je potrebno prilagoditi i uglancati životopis. Za svaku poziciju i svakog poslodavca otrebno je personalizirati ga kako bi se istaknule relevantne vještine, činjenice i iskustvo. Dobro je navesti sve uspješne projekte koje smo ostvarili i mogu se smatrati bitnim za određenu poziciju. Zatim je vrijeme za pregledavanje oglasa na društvenim mrežama, stranicama tvrtki i portalima specijaliziranim za zapošljavanje. Nije naodmet ni proširiti glas o tome što tražite među prijateljima i poznanicima, nikad ne zna koja vrata se mogu nenadano otvoriti.
Što kada nemamo posao iz snova?
Iako nije uvijek moguće pronaći posao koji ispunjava sve kriterije, možemo se iznenaditi koliko nas može ispunjavati posao koji odgovara većini kriterija s našeg popisa. Usklađujući svoje vještine s odabranom profesijom i traženjem pilika za rast i učenje, možemo i na trenutno radnom mjestu ostvariti svoj san. Ako smo zadovoljni zaradom životom koji živimo, blanasom između radnih sati i privatnog života, te volimo i/ili poštujemo kolege koji nas okružuju – to zvuči skoro idealno, zar ne?
Dobro je uložiti vrijeme u stjecanje novih vještina ili poboljšanje postojećih, što nas može učiniti konkurentnijim za buduće prilike. Pohađanje tečajeva i radionica ili stjecanju certifikata koji se odnose na naše interese uvijek su dobar dodatak životopisu, a ujedno nas i raduju i ispunjavaju izvan radnog vremena. Kada se usredotočimo na pronalaženje zadovoljstva i svrhe u svom poslu, čak i ako to nije naš posao iz snova, njegujemo pozitivan način razmišljanja i cijenimo aspekte svog posla koji nam donose ispunjenje.
Ako se borite s definiranjem ili postizanjem karijere iz snova, možda je vrijeme za promjenu perspektive. Možda imate sve sjajne pokazatelje uspjeha – sjajnu titulu, dobru plaću i poštovanje kolega, ali ispunjavate očekivanja drugih umjesto da ispunite svoja – to je znak da trebate zastati, preispitati gdje se nalazite i razmisliti o promjenama koje će vam donijeti sreću. Cilj je da pronađete posao koji vam odgovara, uz uvjete koje želite da ispunjava, kolege koji vas poštuju i okruženje koje vas potiče i podržava – čak i ako to nije posao iz snova koji ste zamislili.