Author: godigital

“Cilj postavljen na pravi način je već napola ostvaren.” Abraham Lincoln Postavljanje ciljeva ključno je za postizanje uspjeha u poslovnom svijetu. Bez obzira jeste li zaposlenik, HR stručnjak, vlasnik kompanije ili osoba koja teži organiziranosti i učinkovitosti, postavljanje i ostvarivanje ciljeva ključno je za postizanje uspjeha. Postavljanje ciljeva može znatno promijeniti način na koji poslujete. Istražit ćemo zašto je to tako i kako primijeniti dvije popularne metode: SMART ciljeve i OKR. No prije toga, definirajmo sam pojam cilja. Što je zapravo cilj Cilj je željeni rezultat ili krajnji ishod koji želite postići kroz svoje napore, aktivnosti i planove. Ciljevi nam…

Read More

Što je zapravo BLACK FRIDAY? Najveći dan kupovine u godini pada na zadnji petak u mjesecu studenom. To je neslužbeni početak sezone blagdanske kupnje, zajedno s Cyber ponedjeljkom 3 dana kasnije (27. studenog).  Crni petak je najveći dan za kupovinu u godini koji kupcima obećava ogromne popuste a poduzećima i brendovima veću prodaju. Zato bi na crni petak trebali gledati kao na sezonski period ili bolje rečeno kao i na svaki drugi sličan period, blagdan, sezona.   Kako je većina vas koji nešto žele prodati i u ulozi kupaca tj. žele kupovati na crni petak – imate veliku prednost koja možda…

Read More

Čak 24 milijuna malih i srednjih poduzeća čini 99% svih poduzeća u Europi (prema podacima Europske komisije) i dvije trećine radnih mjesta u privatnom sektoru u EU. Oni su ključni za europsko gospodarsko i društveno tkivo, pokreću zelene i digitalne prijelaze Europe i podržavaju dugoročni prosperitet. Posljednjih su se godina vlasnici malih tvrtki i poduzetnici diljem svijeta suočili s nizom izazova, uključujući nesigurno gospodarsko okruženje, modele rada koji se neprestano mijenjaju i tehnologije koje se brzo razvijaju. Kako bi potaknuli uspjeh, tvrtke moraju sagledati svoje poslovanje u svjetlu šire gospodarske situacije. Praćenje trendova u dok su još u nastajanju može…

Read More

Prema Svjetskom ekonomskom forumu (WEF) 2020., više od jedne milijarde radnika diljem svijeta morat će se prekvalificirati do 2030., što čini jednu trećine ukupne globalne radne snage. Poticanje kulture kontinuiranog učenja unutar organizacije inspirira zaposlenike da preuzmu odgovornost za svoj razvoj, a pružanje prilika za razmjenu znanja i iskustava od ključne je važnosti za moderne kompanije. Što je “reskilling”? Hrvatska inačica riječi “reskilling” može biti “prekvalifikacija” ili “ponovno obrazovanje.” Ove riječi označavaju proces učenja novih vještina kako bi se prilagodilo promjenama u karijeri ili industriji u kojoj djelujemo, što je suština reskillinga. To nije ograničeno samo na promjenu zvanja, već…

Read More

Hrvatska mikro, mala i srednja poduzeća imaju priliku digitalizirati svoje poslovanje uz Hrvatski Telekom i bespovratne vaučere za digitalizaciju koje financira Ministarstvo gospodarstva i održivog razvoja Republike Hrvatske iz sredstava Nacionalnog plana oporavka i otpornosti. Digitalizacija podrazuvijeva korištenje digitalnih tehnologija za poboljšanje poslovanja, ima značajan utjecaj na poslovanje u svim područjima, od proizvodnje i distribucije do marketinga i upravljanja. Prema Nacionalnom planu za oporavak i otpornost 2021. – 2026., uvođenjem vaučera potiče se primjena informacijske i komunikacijske tehnologije radi unapređenja poslovnih procesa, organizacije tijeka rada te poboljšanja interakcije s klijentima i dobavljačima. Bespovratna sredstva za digitalizaciju poduzeća Vaučeri su namijenjeni…

Read More

Mnogo je razloga zašto ljudi pokreću internetsko poslovanje. Primjerice, zato jer žele biti sam svoj šef i imati slobodu određivati svoje radno vrijeme i raditi s bilo kojeg mjesta na svijetu. Mnogi ljudi pokreću internetsko poslovanje jer žele slijediti svoju strast i raditi nešto što vole. Neki ljudi pokreću internetsko poslovanje jer žele promijeniti svijet i pomoći drugima. Na primjer, mogu pokrenuti internetsku tvrtku za prodaju ekološki prihvatljivih proizvoda ili pružanje obrazovnih resursa. Naravno, jedan od glavnih razloga zašto ljudi pokreću online poslovanje je zarada. Online poslovi mogu biti vrlo isplativi, osobito ako jeu pitanju odličan proizvod ili uslugu i…

Read More

Umjetna inteligencija (AI) transformira način na koji tvrtke rade, donose odluke i komuniciraju s klijentima. AI alati mogu automatizirati mnoge repetitivne i vremenski zahtjevne zadatke, oslobađajući vrijeme zaposlenika kako bi se mogli usredotočiti na kreativnije i strateške aktivnosti, što povećava produktivnost i učinkovitost. AI može analizirati velike količine podataka u realnom vremenu i generirati vrijedne uvide koji pomažu u donošenju informiranih odluka. To je ključno za strategiju, marketing, financije, i mnoge druge aspekte poslovanja. Ovi alati omogućuju tvrtkama da bolje razumiju potrebe i preferencije svojih kupaca, a personalizirane usluge i ponude često vode do povećanja lojalnosti klijenata. Chatbotovi i virtualni…

Read More

Žurba, neorganiziranost, kaos, previše obveza… Kako svakodnevicu u kaosu organizirati tako da u manje vremena, napravimo više toga i budemo produktivniji? Iako zvuči nerealno na prvi pogled, ovaj pothvat nije znanstvena fantastika, već je potrebno samo malo truda i volje. Redovitim primjenjivanjem nekoliko jednostavnih pravila i usvajanjem navika koje možemo primijeniti u privatnom i poslovnom životu, moguće je organizirati radni dan tako da odlazak na posao bude užitak. Ili da se barem osjećamo zadovoljno na kraju svakog radnog dana. Prekovremeni sati trebali bi biti iznimka, a ne pravilo, a jedini kaos koji pomaže u izvršavanju obveza može biti onaj kreativni…

Read More

Motivacija i disciplina važni su čimbenici u postizanju uspjeha, ali njihov značaj može varirati ovisno o kontekstu i individualnim preferencijama. Umjesto da jedno promatramo kao važnije od drugog, konstruktivnije je razumjeti kako se međusobno nadopunjuju i kako se mogu učinkovito iskoristiti. Motivacija daje početnu iskru i entuzijazam koji je potreban za početak zadatka ili postizanje cilja. To je pokretačka snaga koja tjera pojedince da poduzmu akciju i ustraju u suočavanju s izazovima. Disciplina je, s druge strane, sposobnost održavanja fokusa, kontrole impulsa i dosljednog pridržavanja skupa pravila ili rutina. Motivacija može dovesti do kreativnosti, strasti i snažnog osjećaja svrhe. To…

Read More

Za to, u velikom broju slučajeva, trebamo kvalitetan odnos sa šefom (U ovom članku koristimo termin šef za sve nadređene osobe, bile one žene ili muškarci.); a to je odnos koji se temelji na poštovanju i povjerenju. I zato proaktivan i konstruktivan angažman u izgradnji poštovanja i povjerenja višestruko će se isplatiti. Upravljati odnosom sa šefom? Mnogi će reći da je nemoguće tako razmišljati govoreći da se tu u startu ne može ništa napraviti. Tu su najčešće u krivu. Upravljati odnosom sa šefom ne znači ništa drugo već aktivno raditi na suradnji koja otvara mogućnosti i pomaže kompaniji, timu i…

Read More