U današnjem globaliziranom svijetu, brza promjena je jedina konstanta. Timski rad nije luksuz, već nužnost. Potiče inovaciju, povećava produktivnost i čini radno mjesto mjestom gdje se ideje rađaju. Ovdje vrijedi poslovna mantra: “Jedan tim, jedan san.” Kako prepoznati uspješan tim? Tim je skupina ljudi koja radi zajedno prema zajedničkom cilju, dijeli odgovornosti i međusobno ovisi kako bi postigla uspjeh. Timovi su potrebni i važni jer omogućuju iskorištavanje različitih vještina, iskustava i perspektiva u svrhu postizanja željenih ciljeva ili više od toga, naizgled nemogućih ciljeva. Ključne karakteristike uspješnog tima uključuju: Zajednički cilj: Članovi tima rade prema istom cilju ili skupu ciljeva.…
Author: godigital
Danas, češće nego ikad prije, redovito pomislimo “ovaj sastanak je mogao biti jedan e-mail”. I često smo u pravu. Vrijeme potrebno da bi se određeni broj ljudi skupio na jednom mjestu i razgovarao (ili još gore, da bi većina slušala dok jedan govori) o nečem nebitnom, moglo bi se doista bolje utrošili i bez prekidanja radnog ritma, samo kako bi se ispunila norma. No postoje situacije kada su sastanci itekako potrebni i zahtijevaju angažman svih prisutnih. Nemojmo zaboraviti i da je čovjek društveno biće, a redovita okupljanja (plemenska, društvena, organizacijska…) su mu jednostavno dio prirode. Sastanak je prigoda u kojoj…
Prema podacima Eurostata, u rujnu 2023. godine u Europskoj uniji bilo je 13 milijuna nezaposlenih osoba, što je 0,3% manje nego u istom razdoblju prethodne godine. Stopa nezaposlenosti na razini EU u istom razdoblju iznosila je 6,0 %, što je u skladu s podacima u Hrvatskoj za isto razdoblje. Prema podacima Hrvatskog zavoda za zapošljavanje (HZZ), u rujnu 2023. godine u evidenciji nezaposlenih osoba bilo je 124.000 osoba, a stopa nezaposlenosti iznosila je 5,8 %. Biti dio ove statistike svakako nije ohrabrujuće, ali to ne znači da se uz malo dobre volje i nekoliko pravih savjeta to ne može promijeniti.…
Društvene mreže i aplikacije za brzo izmjenjivanje poruka danas su hit u interpersonalnoj komunikaciji, no dobri stari e-mail još uvijek nije izgubio svoje mjesto visoko na ljestvici komunikacijskih alata. To je prije svega očito u poslovnom okruženju, gdje je e-mail poruka i dalje primarno sredstvo razmjenjivanja informacija. No, ono što aplikacije za razmjenu poruka razlikuje od e-maila je (među ostalim) i potreba da se svaka e-mail poruka započne i završi određenim pozdravom. Kada u poruci putem Vibera ili WhatsAppa napišemo “lp” na kraju, to već zalazi u sferu gdje se pitamo je li pošiljatelj sarkastičan i želi li nam time…
“AI” je postala riječ koja se čuje svakodnevno, gotovo nezaobilazna kada je u pitanju bilo kakva tehnologija. Tražilice koje pokreće AI koriste tehnike obrade prirodnog jezika i strojnog učenja za isporuku personaliziranih, relevantnih, pa čak i “ljudskih” odgovora. Zašto ne bi bili proaktivni i pokušali naći informacije za našu svaku bolnu točku ili aktivnost uz pomoć AI-a? Kako smo do sada pretraživali? Procjenjuje se da samo Google svake sekunde obradi nevjerojatnih 63 000 upita za pretraživanje. Tražilice su razvile složene algoritme koji pretražuju internet i indeksiraju web stranice djelomično na samom sadržaju.Tvrtke se trude i trudile su se pozicionirati se…
Hrvatski “zeleni” startupovi se u posljednjih nekoliko godina razvijaju i rastu velikom brzinom, razvijajući inovativna rješenja za neke od najvećih ekoloških problema s kojima se svijet danas suočava, poput klimatskih promjena, onečišćenja zraka i vode i upravljanja otpadom. Prema nekim podacima u Hrvatskoj djeluje više od 100 “zelenih” startupova, koji su u 2022. godini prikupili više od 20 milijuna eura investicija. Najzastupljeniji sektori njihova djelovanja su energija (30%), upravljanje otpadom (20%) i hrana i poljoprivreda (15%) i mobilnost (10%). Vlada Republike Hrvatske je 2022. godine objavila “Nacionalni plan za oporavak i otpornost”, koji uključuje niz mjera za poticanje održivog razvoja,…
“Cilj postavljen na pravi način je već napola ostvaren.” Abraham Lincoln Postavljanje ciljeva ključno je za postizanje uspjeha u poslovnom svijetu. Bez obzira jeste li zaposlenik, HR stručnjak, vlasnik kompanije ili osoba koja teži organiziranosti i učinkovitosti, postavljanje i ostvarivanje ciljeva ključno je za postizanje uspjeha. Postavljanje ciljeva može znatno promijeniti način na koji poslujete. Istražit ćemo zašto je to tako i kako primijeniti dvije popularne metode: SMART ciljeve i OKR. No prije toga, definirajmo sam pojam cilja. Što je zapravo cilj Cilj je željeni rezultat ili krajnji ishod koji želite postići kroz svoje napore, aktivnosti i planove. Ciljevi nam…
Što je zapravo BLACK FRIDAY? Najveći dan kupovine u godini pada na zadnji petak u mjesecu studenom. To je neslužbeni početak sezone blagdanske kupnje, zajedno s Cyber ponedjeljkom 3 dana kasnije (27. studenog). Crni petak je najveći dan za kupovinu u godini koji kupcima obećava ogromne popuste a poduzećima i brendovima veću prodaju. Zato bi na crni petak trebali gledati kao na sezonski period ili bolje rečeno kao i na svaki drugi sličan period, blagdan, sezona. Kako je većina vas koji nešto žele prodati i u ulozi kupaca tj. žele kupovati na crni petak – imate veliku prednost koja možda…
Čak 24 milijuna malih i srednjih poduzeća čini 99% svih poduzeća u Europi (prema podacima Europske komisije) i dvije trećine radnih mjesta u privatnom sektoru u EU. Oni su ključni za europsko gospodarsko i društveno tkivo, pokreću zelene i digitalne prijelaze Europe i podržavaju dugoročni prosperitet. Posljednjih su se godina vlasnici malih tvrtki i poduzetnici diljem svijeta suočili s nizom izazova, uključujući nesigurno gospodarsko okruženje, modele rada koji se neprestano mijenjaju i tehnologije koje se brzo razvijaju. Kako bi potaknuli uspjeh, tvrtke moraju sagledati svoje poslovanje u svjetlu šire gospodarske situacije. Praćenje trendova u dok su još u nastajanju može…
Prema Svjetskom ekonomskom forumu (WEF) 2020., više od jedne milijarde radnika diljem svijeta morat će se prekvalificirati do 2030., što čini jednu trećine ukupne globalne radne snage. Poticanje kulture kontinuiranog učenja unutar organizacije inspirira zaposlenike da preuzmu odgovornost za svoj razvoj, a pružanje prilika za razmjenu znanja i iskustava od ključne je važnosti za moderne kompanije. Što je “reskilling”? Hrvatska inačica riječi “reskilling” može biti “prekvalifikacija” ili “ponovno obrazovanje.” Ove riječi označavaju proces učenja novih vještina kako bi se prilagodilo promjenama u karijeri ili industriji u kojoj djelujemo, što je suština reskillinga. To nije ograničeno samo na promjenu zvanja, već…